近日，三一重工发布2024年ESG报告。2024年研发投入53.8亿元，占主营收入的比重为7.06%，共有研发技术人员5867人，占全体员工的比例约为23.13%，研发激励奖金约达1.3亿元，年度专利申请1047项，授权691项。截至2024年底，三一重工累计获得国内外专利8977项。

　　年度环保投入达5.2亿元，开展节能降耗项目累计节约0.32亿元。旗下22家主机及零部件制造子公司中，100%取得排污许可，废水、废气、厂界噪声排放100%达标，危险废弃物100%合规处置，无超标排放情况，12家通过ISO 14001环境管理体系认证，21家应用光伏发电设备，清洁能源使用量达7607.2万千瓦时，清洁能源使用比例为13.8%。

　　2024年，三一重工全面优化人才战略，年轻化、全球化的人才梯队逐步成型，高管团队中新生代占比显著提升，同时持续完善薪酬体系、强化职业培训，让每一位员工共享发展成果，发布规模约5.5亿元的持股计划，参与员工达6241人，并兑现往年授予的中长期激励，2024年共解锁2.3亿元。此外新增专业认证2178人，其中外部认证596人，累计认证13251人，开展职业培训课程485场，培训参与人次达27658人次，员工受训比例达93.25%，人均受训时长为147小时。

　　2024年，三一重工参与各类社会救援、救灾抢险、乡村振兴、公益教育等项目累计投入1816万元，历年累计超3.4亿元，开展143场公益活动，贡献公益时数2739小时。其中，“三一公益”平台累计注册志愿者24220人，成立志愿者团队62支，在全国13个城市开展公益活动201场，累计志愿服务时长5241.7小时，员工志愿服务参与1371人次，服务人数达2121人。